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Oggetto:
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Organizzazione Aziendale (T)

Oggetto:

Business Organization

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Anno accademico 2019/2020

Codice dell'attività didattica
MAN0027
Docenti
Laura Broccardo (Titolare dell'insegnamento)
Valerio Brescia (Tutor)
Corso di studi
AMMINISTRAZIONE AZIENDALE - percorso: Economia Aziendale
AMMINISTRAZIONE AZIENDALE - percorso: Digital Economy
Anno
2° anno
Tipologia
Affine o integrativo
Crediti/Valenza
6
SSD dell'attività didattica
SECS-P/10 - organizzazione aziendale
Modalità di erogazione
E-learning
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Online
Tipologia d'esame
Scritto
Prerequisiti

Occorre aver superato l'esame di Economia aziendale

Preliminary exam: “Economia aziendale”.

Oggetto:

Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

Il corso si propone di studiare le cosiddette "variabili organizzative" aziendali, cioè le modalità di analisi e progettazione della struttura organizzativa e dei meccanismi operativi, con cui si dividono e si coordinano i compiti, al fine di influenzare i comportamenti delle persone, in vista del raggiungimento degli obiettivi di fondo della gestione aziendale.

The course aims to study the so-called “organizational variables”, that is to say how to analyse and design the organizational structure and management systems, by which to divide and coordinate the tasks in order to influence the human resources behaviour, to achieve the basic goals of the firm.

 

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Lo studente dovrà essere in grado di capire che cosa vuol dire “organizzare un’azienda “ o sue parti e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell’amministrazione delle aziende. In particolare lo studente dovrà essere in grado di comprendere l’influsso che le variabili organizzative esercitano sul comportamento dei manager e dei dipendenti e  saper applicare le logiche dell’organizzazione aziendale nell’analisi di casi aziendali opportunamente semplificati.

The student will be able to understand what “to organize a firm” or its parts means and how the organizational problems are placed in the general issue of the firms administration. The student will be able to understand, in particular, the influence of the organizational variables on the managers and employees behaviour.

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Modalità di insegnamento

E-learning

E-learning

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Modalità di verifica dell'apprendimento

L’esame, almeno per tutta la sessione estiva, si terrà in modalità a distanza, a causa della contingenza Covid-19 (FASE 2), abbinando l’utilizzo della piattaforma Moodle (nella funzionalità QUIZ, su cui verrà effettuato l’esame scritto) con Webex di Unito (mediante il quale avverrà l’identificazione e il monitoraggio degli studenti durante il sostenimento della prova). Sarà nostra cura avvisare gli iscritti, mediante invio di mail su Essetrè il giorno prima, indicando a quale link collegarsi (con ora specificata e solitamente antecedente di circa 30' rispetto a quella dell'esame) per avere accesso alla rispettiva stanza di Webex (max 25 studenti per gruppo). Per Moodle occorre naturalmente siate iscritti all'insegnamento: troverete facilmente il Quiz sulla prima pagina. 

L'esame dura circa 40 minuti.

Al termine della prova, una specifica domanda consentirà di confermare l’intenzione di Consegnare l’elaborato per la valutazione oppure di Ritirare la prova (che in tal caso verrà considerata come non sostenuta).

Per tutta la durata della prova il candidato dovrà rimanere collegato in aula virtuale Webex, con webcam accesa.

I candidati che si siano iscritti, ma che decidano di non sostenere la prova, sono pregati dare comunicazione al docente via e-mail per facilitare l’organizzazione dell’esame.

Si segnala che – in caso di disconnessioni momentanee – il sistema Moodle mantiene in memoria quanto già svolto dal candidato.

Per quanto attiene alla tipologia di domande resta fermo quanto originariamente comunicato e ribadito nel seguito.

L'esame consiste in una prova scritta, con domande in parte a risposta chiusa, in parte aperta e in parte aventi per oggetto casi aziendali, al fine di verificare la capacità di risolvere le principali problematiche di business organization

Written exam, with both open and closed question, also about business cases, to verify the capability to solve the main business organization issues.

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Attività di supporto

Discussione di casi aziendali. 

Business cases discussion

Oggetto:

Programma

Argomenti trattati:

- Le variabili organizzative e le variabili di contesto esterne e interne all'azienda

- I caratteri della struttura organizzativa (specializzazione, raggruppamento, coordinamento, decentramento, formalizzazione, dimensione organici)

- Le configurazioni organizzative

- Gli schemi operativi di struttura organizzativa e le logiche di scelta

- I meccanismi operativi di pianificazione e controllo, di gestione e sviluppo del personale, di informazione e comunicazione

- I modelli di management e di leadership

Topics:

- Organizational variables and external and internal context variables

- The organizational structure parameters (specialization, grouping, coordination, decentralization, formalization, etc)

- Organizational configurations

- The operative schemes of the organizational structure

- The management systems: planning and control, human resources management and development, information and communication

- Management models and leadership styles

Testi consigliati e bibliografia

Oggetto:

L.BRUSA, Dentro l'azienda. Organizzazione e management, Giuffrè Editore, Milano, 2004.

SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Lucidi di Organizzazione aziendale.

SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Casi di Organizzazione aziendale.

L.BRUSA, Dentro l'azienda. Organizzazione e management, Giuffrè Editore, Milano, 2004.

SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Lucidi di Organizzazione aziendale.

SEZIONE DI RAGIONERIA DIPARTIMENTO DI ECONOMIA AZIENDALE, Casi di Organizzazione aziendale.



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Ultimo aggiornamento: 06/05/2020 09:50
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