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Oggetto:
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Organizzazione Aziendale (T)

Oggetto:

Business Organization (T)

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Anno accademico 2024/2025

Codice attività didattica
MAN0027
Docenti
Laura Broccardo (Titolare dell'insegnamento)
Corso di studio
AMMINISTRAZIONE AZIENDALE - percorso: Digital Economy
AMMINISTRAZIONE AZIENDALE - percorso: Gestione d'Azienda
Anno
2° anno
Periodo
Primo semestre
Tipologia
Affine o integrativo
Crediti/Valenza
6
SSD attività didattica
SECS-P/10 - organizzazione aziendale
Erogazione
E-learning
Lingua
Italiano
Frequenza
Online
Tipologia esame
Scritto
Tipologia unità didattica
corso
Prerequisiti

Occorre aver superato l'esame di Economia aziendale

Preliminary exam: Economia aziendale.

Oggetto:

Sommario insegnamento

Oggetto:

Obiettivi formativi

Il corso si propone di studiare le cosiddette "variabili organizzative" aziendali, cioè le modalità di analisi e progettazione della struttura organizzativa e dei meccanismi operativi, con cui si dividono e si coordinano i compiti, al fine di influenzare i comportamenti delle persone, in vista del raggiungimento degli obiettivi di fondo della gestione aziendale.

The course aims to study the so-called “organizational variables”, that is to say how to analyse and design the organizational structure and management systems, by which to divide and coordinate the tasks in order to influence the human resources behaviour, to achieve the basic goals of the firm.

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Risultati dell'apprendimento attesi

Al termine dell'insegnamento lo studente:

- Conoscerà e comprenderà che cosa vuol dire “organizzare un’azienda “ o sue parti e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell’amministrazione delle aziende. Tali conoscenze forniscono le basi per la comprensione delle logiche gestionali aziendali e per studi e approfondimenti futuri;

- Saprà individuare idee originali in merito agli strumenti organizzativi, procedurali e tecnico-contabili adatti per l'organizzazione aziendale;

- Sarà in grado di analizzare criticamente le finalità e le soluzioni discusse nell'analisi dei case study;

- Sarà in grado di discutere in aula i case study proposti, sia individualmente, sia in gruppo, utilizzando un linguaggio appropriato;

- Sarà in grado di rielaborare le conoscenze acquisite, in particolare con l'analisi dei case study e la relativa discussione. Lo studente sarà così in grado di comprendere l’influsso che le variabili organizzative esercitano sul comportamento dei manager e dei dipendenti e  saper applicare le logiche dell’organizzazione aziendale nell’analisi di casi aziendali opportunamente semplificati.

 

At the end of the course the student:

- Will know and understand what it means to "organize a company" or its parts and how organizational problems fit into the more general problem of company management. This knowledge provides the basis for understanding company management logic and for future studies and insights;

- Will be able to identify original ideas regarding organisational, procedural and technical-accounting tools suitable for company organisation;

- Will be able to critically analyze the aims and solutions discussed in the case study analysis;

- Will be able to discuss the proposed case studies in the classroom, both individually and in groups, using appropriate language;

- Will be able to rework the knowledge acquired, in particular with the analysis of case studies and the related discussion. The student will thus be able to understand the influence that organizational variables have on the behavior of managers and employees and be able to apply the logic of company organization in the analysis of appropriately simplified business cases.

Oggetto:

Programma

Argomenti trattati:

- Le variabili organizzative e le variabili di contesto esterne e interne all'azienda

- I caratteri della struttura organizzativa (specializzazione, raggruppamento, coordinamento, decentramento, formalizzazione, dimensione organici)

- Gli schemi operativi di struttura organizzativa e le logiche di scelta

- I meccanismi operativi di pianificazione e controllo, di gestione e sviluppo del personale, di informazione e comunicazione

- I modelli di management e di leadership

Topics:

- Organizational variables and external and internal context variables

- The organizational structure parameters (specialization, grouping, coordination, decentralization, formalization, etc)

- The operative schemes of the organizational structure

- The management systems: planning and control, human resources management and development, information and communication

- Management models and leadership styles

Oggetto:

Modalità di insegnamento

E-learning.......................................

E-learning.......................................

Oggetto:

Modalità di verifica dell'apprendimento

L'esame consiste in una prova scritta, con domande in parte a risposta chiusa, in parte aperta e in parte aventi per oggetto casi aziendali, al fine di verificare la capacità di risolvere le principali problematiche di business organization. La prova dura circa 40 minuti

Written exam, with both open and closed question, also about business cases, to verify the capability to solve the main business organization issues. The exam lasts around 40 minutes

Oggetto:

Attività di supporto

Discussione di casi aziendali. 

Business cases discussion

Testi consigliati e bibliografia



Oggetto:
Libro
Titolo:  
DENTRO L'AZIENDA Sistemi organizzativi e manageriali
Anno pubblicazione:  
2017
Editore:  
Giuffrè
Autore:  
Autori: BERTERO PIERANTONIO; BRUSA LUIGI; SORANO ENRICO
ISBN  
Obbligatorio:  
Si


Registrazione
  • Aperta
    Oggetto:
    Ultimo aggiornamento: 30/04/2024 10:37
    Location: https://www.amministrazione-aziendale.unito.it/robots.html
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